«Укрзалізниця» запроваджує стипендії та бонуси для молоді
Фото ілюстративне.
Фото: unsplash
Компанія запускає дві програми для молоді, яка планує пов’язати професійне майбутнє із залізницею. Студенти зможуть отримувати щомісячну стипендію під час навчання, а випускники — додаткову виплату після працевлаштування.
Перша програма — корпоративна стипендія, розрахована на студентів випускних курсів коледжів, профтехів та університетів. Учасникам протягом шести місяців, із січня до червня, щомісяця виплачуватимуть 50% мінімальної зарплати. Наразі це близько 4000 гривень.
Учасником може стати студент денної форми навчання із середнім балом від 4,5 або результатом від 85 балів. Також він не повинен мати академічних боргів та має бути знайомий із роботою в «Укрзалізниці». Це може бути досвід практики, стажування або участі у студентських чи професійних проєктах.
Кандидати пройдуть конкурсний відбір та укладуть угоду з компанією. Після завершення навчання вони мають працевлаштуватися в «Укрзалізниці» протягом шести місяців. Мінімальний термін роботи після цього становитиме пів року.
Для тих, хто вже завершив навчання, компанія запроваджує «Стартовий бонус». Він передбачений для випускників профтехів, коледжів та університетів, які влаштовуються на визначені дефіцитні робітничі та інженерно-технічні посади.
Розмір додаткової виплати становитиме до 78 тисяч гривень. 30 тисяч виплатять після перших трьох місяців роботи, ще 48 тисяч працівник отримає після дев’яти місяців.
Окрім цих програм, молодіжне ком’юніті «Укрзалізниці PRO» готує хакатони, стажування, зокрема за кордоном, та інші можливості для професійного розвитку.
Деталі щодо участі та конкурсного відбору компанія обіцяє повідомити згодом.
