Які професії найчастіше обирають підлітки і чому

На вибір впливають соцмережі, очікування батьків і страх помилитися з професією, йдеться у результатах дослідження платформи Mismatch.

Які спеціальності обирає молодь

Підлітки найчастіше розглядають ІТ, психологію, маркетинг, право та менеджмент. Ці напрями сприймаються як сучасні, гнучкі та потенційно прибуткові.

Водночас на ринку праці найбільше бракує інженерів, енергетиків, медиків, фахівців агросектору, оборонної промисловості та робітничих спеціальностей.

Чому формується такий розрив

Дослідження Mismatch, яке реалізували урбанрух «У міста є Я» спільно з Українським католицьким університетом, показує, що вибір професії часто залежить не від реального попиту, а від соціального середовища.

Серед основних чинників впливу називають:

• соцмережі;

• уявлення про престижність професій;

• поради батьків.

Додатково на рішення підлітків впливають побоювання зробити «неправильний» вибір і втратити роки навчання.

Окремим фактором є війна, яка ускладнює довгострокове планування кар’єри та посилює невизначеність щодо майбутнього.

Як змінюється ринок праці

Роботодавці зазначають, що диплом поступово втрачає роль головного критерію. Більше значення мають практичні навички, здатність працювати з фідбеком, відповідальність і адаптивність.

Серед технічних навичок важливими називають англійську мову та аналітичне мислення, серед м’яких — комунікацію, гнучкість і вміння працювати з помилками.

У дослідженні також відзначається вплив штучного інтелекту, який може скоротити кількість стартових позицій для молодих спеціалістів, але водночас створює нові професійні ніші.

Роль університетів

Учасники дослідження вказують, що освітні програми часто не встигають за потребами ринку. Причиною називають формування навчання під наявних викладачів, а не під актуальні компетенції випускників.

Серед додаткових проблем — слабка інтеграція практики, недооцінка професійно-технічної освіти та розрив між очікуваннями студентів і реальними умовами роботи.

Висновок дослідження

Автори Mismatch підкреслюють, що від вибору професій сьогоднішніми підлітками залежить майбутній кадровий потенціал країни. Вони рекомендують активніше розвивати профорієнтацію, посилювати співпрацю бізнесу з освітою та оновлювати навчальні програми відповідно до потреб економіки.

Серед компаній, залучених до дослідження, згадуються EPAM Systems, МХП, OKKO, VARUS, LEONI та холдинг! FEST.