Луцькі комунальні підприємства зможуть бронювати більше людей

Квоту збільшили із 50% до 75%, пише Міністерство економіки України.

Йдеться про підприємства, які забезпечують:

• централізоване водопостачання;

• водовідведення;

• управління відходами;

• обслуговують критичну інфраструктуру систем життєзабезпечення.

У Луцьку ці зміни стосуються «Луцькводоканалу», «Луцьктепла» та «Луцькспецкомунтрансу».

Утім, поки що механізм бронювання 75% працівників не розроблений, в установах повідомили misto.media.

До кінця січня комунальні підприємства критичної інфраструктури могли бронювати 100% працівників, а з лютого квоту скоротили до 50%.

У грудні 2024 року луцькі депутати ухвалили звернення комунальних підприємств до Міністерства оборони з проханням збільшити обсяги бронювання працівників до 85%.

Критерії, яким повинні відповідати підприємства:

• має мати статус критично важливого відповідно до критеріїв Міноборони або профільного держоргану;

• має займатися ключовими напрямами діяльності, зокрема виробництвом, транспортуванням чи постачанням енергії, водопостачанням, водовідведенням, поводженням з відходами або виконувати оборонні замовлення та забезпечувати потреби військових частин.

Процес бронювання є цифровим та реалізовується через портал «Дія».

Як подати заяву на бронювання працівників через «Дію»

1. Авторизуватися на порталі «Дія».

2. Обрати послугу «Бронювання працівників» та натиснути «Подати заяву».

3. Внести необхідні дані працівників.

4. Підтвердити рівень їхньої заробітної плати.

5. Перевірити заяву та підписати її (це має зробити керівник підприємства або уповноважений підписант).

6. Очікувати результату. Повідомлення про розгляд надійде на електронну пошту та портал «Дія».

Підтверджене бронювання буде відображатися у застосунку «Резерв+». Якщо бронювання надано після оновлення статусу критично важливого підприємства, воно діятиме на період дії критичності — до 1 року.

Нагадаємо, що статус критично важливого підприємства можуть отримати компанії, які відповідають трьом критеріям, визначеним урядом. Два з них є обов’язковими (крім енергетичних компаній):

• середня зарплата працівників не менше 20 000 грн;

• відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.

Третій критерій підприємство може обрати зі списку:

• сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро на рік (еквівалент у гривнях);

• валютні надходження понад 32 млн євро на рік (крім позик і кредитів);

• стратегічне значення для економіки і безпеки держави (визначене урядовим переліком, ПКМУ № 83 від 04.03.2015);

• важливе значення для окремої галузі економіки чи територіальної громади (критерії визначаються відповідними державними органами, ОВА);

• статус резидента «Дія.City»;

• постачання електронних комунікаційних послуг із певним рівнем доходу.